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Négociations Gouvernement/Syndicats
L’augmentation du SMIG au Bénin annoncé pour janvier 2023


Le gouvernement a rencontré mardi 26 avril 2022 les centrales et confédérations syndicales. Au menu des discussions la question relative à l’augmentation des salaires des travailleurs.

Le gouvernement de Patrice Talon a rencontré, le mardi 26 avril dernier, les responsables des centrales et confédérations syndicales. Cette rencontre avec les partenaires sociaux a connu également la participation des membres du gouvernement et s’inscrit dans le cadre de la première session ordinaire de la Commission nationale de Concertation, de Consultation et de Négociations collectives de l’année 2022. L’augmentation des salaires des travailleurs était au centre des débats. Pour ce qui concerne le secteur privé, les deux parties se sont entendues sur une augmentation de 30% du SMIG. Désormais, de 40.000 francs CFA, le salaire minimum au Bénin pourra passer à 52.000 francs CFA avec exigence pour les employeurs, de souscrire à une assurance santé maladie universelle pour leurs agents. A propos du SMIG, le secrétaire général de COSI-BENIN, Noël Chadaré a souhaité que cela passe à 60.000 francs CFA. L’ancien secrétaire général de la CSTB, Paul Essè Iko a fait une proposition de 100.000 francs CFA. Les principes acquis pour une revalorisation des salaires

Pour ce qui concerne la revalorisation des salaires, une cagnotte globale serait dégagée et sera répartie entre augmentation des salaires et amélioration de la situation des aspirants au métier de l’enseignement (AME), et recrutement de jeunes. Le montant de la cagnotte n’est pas encore connu, mais on retient deux niveaux d’augmentation. Il s’agit dans un premier temps d’une amélioration du point d’indice pour impacter aussi bien les pensions des retraités que les salaires ; et d’une augmentation différenciée des salaires et des pensions par palier de façon à impacter plus fortement les bas salaires et moins fortement les salaires élevés.

Les 04 paliers retenus sont les suivants : 

De 52.000 à 100.000 FCFA

101.000 à 200.000 FCFA

201.000 à 500.000 FCFA

501.000 et plus.

Les pourcentages à appliquer à chaque palier seront examinés au cours d’une autre séance de la commission.

Une fois encore le président Patrice Talon et son gouvernement apportent la preuve de leur attachement au bien être et surtout à l’amélioration des conditions de vie des travailleurs



Jean Dossou
 
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